Основатель компании Toyota, Сакити Тойода, использовал правило "пяти почему" для решения непонятных ситуаций. Этот метод помогал ему выявлять первопричину проблемы и понимать свои истинные желания. Правило заключается в последовательном задавании вопросов "почему", пока не будет найдена глубинная причина. Это действенный способ проверить, что скрывается за поверхностными желаниями и мотивами.